Votre restaurant est classé ERP et/ou ERT connaissez-vous toutes vos obligations ?

Votre registre de sécurité obligatoire est-il conforme au Code du Travail ?

Votre DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) est-il  actualisé annuellement et adapté à votre entreprise ?

Un règlement intérieur précisant certaines obligations, notamment en matières d’hygiène, de sécurité ou de discipline n’est-il pas opportun ?