Nouvelle rubrique "Le Numérique"
13 mars 2025,
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Vous souhaitez franchir le cap du numérique ? Il existe de nombreuses solutions adaptées à votre budget et à vos besoins !
Générer son Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER)
17 févr. 2025,
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Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l'embauche du 1er salarié. L'employeur consigne dans ce document le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.
Un document obligatoire tenu à disposition et mis à jour régulièrement
ECTI DORDOGNE-PERIGORD vous informe sur tous les sujets concernant l'affichage obligatoire, le registre et règlement de sécurité, le document unique (DUERP) , les vérifications périodiques obligatoires, le plan d'évacuation.
Nos experts peuvent vous accompagner dans toutes ces démarches.
Registres obligatoires dans l'entreprise (20/06/2024)
17 févr. 2025,
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L'employeur doit détenir plusieurs registres dans l'entreprise. Faisons le point sur la réglementation, le contenu des registres et les sanctions en cas de non respect des obligations.
Objectif réussir apprentissage ORA
10 févr. 2025,
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ORA c’est quoi ?
ORA, programme de mentorat intergénérationnel pour les jeunes en apprentissage dans toute la France
Objectif réussir apprentissage propose aux apprenti(e)s un accompagnement personnalisé, confidentiel et gratuit par des séniors bénévoles pour leur permettre d’exprimer et de partager leurs interrogations, et ainsi les aider à surmonter leurs difficultés et contribuer à la réussite de leur apprentissage.
– Orientation professionnelle et poursuite des études– Comportement en entreprise ou en classe
– Organisation du travail personnel
– Optimisation de la confiance en toi
– Gestion matérielle de la vie courante (logement, administratif, …)
– Respect de tes droits et devoirs
– Changement d’entreprise
CET ACCOMPAGNEMENT EST PERSONNALISE, CONFIDENTIEL ET GRATUIT.
Retour d’expérience suite à un contrôle de l’inspection du travail dans une PME, en août 2024.
10 févr. 2025,
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